派遣で働く
派遣会社に登録し、そこで紹介を受けた派遣先企業で仕事をするスタイルが派遣です。
正社員やアルバイトとして働く場合は就業先の企業と直接雇用契約を結びますが、派遣スタッフとして働く場合は派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
★派遣社員のメリット★
・これまでのキャリアを活かすことができる
派遣社員は紹介時に業務内容を詳しく知ることができ、自分のこれまでのキャリアや持っているスキルを活かす仕事を選ぶことができます。
・自分らしいスタイルで働くことができる
勤務地、勤務時間・期間などの条件が自分とマッチしている仕事を選ぶことができるので、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
正社員やアルバイトとして働く場合は就業先の企業と直接雇用契約を結びますが、派遣スタッフとして働く場合は派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
★派遣社員のメリット★
・これまでのキャリアを活かすことができる
派遣社員は紹介時に業務内容を詳しく知ることができ、自分のこれまでのキャリアや持っているスキルを活かす仕事を選ぶことができます。
・自分らしいスタイルで働くことができる
勤務地、勤務時間・期間などの条件が自分とマッチしている仕事を選ぶことができるので、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
紹介予定派遣で働く
紹介予定派遣とは、派遣スタッフから社員登用を目指すときに活用できる制度です。一定期間派遣スタッフとして就業し、この会社で働きたい「あなた」と、社員としてぜひ働いてほしい「企業」との相互合意のもと、正式に正社員や契約社員として雇用されるしくみです。 派遣期間中に、仕事内容は自分に合っているか、職場環境に気になる点はないかなどを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができます。
★紹介派遣のメリット★
・試用期間によりその企業の社風や業務を体験できる
派遣社員として従事している間に体験することで、直接契約を交わす前にその会社が自分に合うか合わないかを確認することができます。
・派遣会社のサポートが受けられる
紹介予定派遣では派遣会社が人材紹介の役割を行うため、個人で転職・就職を行うさいに問題になりやすい企業との労働条件の交渉などを派遣会社が代行してくれるため、契約をスムーズに進めることができます。
★紹介派遣のメリット★
・試用期間によりその企業の社風や業務を体験できる
派遣社員として従事している間に体験することで、直接契約を交わす前にその会社が自分に合うか合わないかを確認することができます。
・派遣会社のサポートが受けられる
紹介予定派遣では派遣会社が人材紹介の役割を行うため、個人で転職・就職を行うさいに問題になりやすい企業との労働条件の交渉などを派遣会社が代行してくれるため、契約をスムーズに進めることができます。
正社員・契約社員として働く（転職）
「転職」はひと昔前に比べて一般的なものになってきており、キャリアチェンジやキャリアアップを目指して転職を選ぶ方が増えています。 当社では正社員・契約社員として転職を希望される方を、人材を求めている企業に紹介する人材紹介サービスを提供しています。求職者には費用は一切かかりません。
★派遣社員のメリット★
・雇用の安定
雇用期間が定められておらず、基本的に定年まで働くことができる場合がほとんどです。
・賞与や退職金がある
派遣社員には賞与や退職金がありませんが、正社員にはあるケースが多いです。
・福利厚生が充実している
一般に正社員の方が派遣社員より福利厚生が充実しています。
★派遣社員のメリット★
・雇用の安定
雇用期間が定められておらず、基本的に定年まで働くことができる場合がほとんどです。
・賞与や退職金がある
派遣社員には賞与や退職金がありませんが、正社員にはあるケースが多いです。
・福利厚生が充実している
一般に正社員の方が派遣社員より福利厚生が充実しています。
